Modello organizzativo ex D. Lgs. 231/2001 

Il Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal Decreto legislativo 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa a carico delle Società per alcune tipologie di reati, fondata sulle logiche del diritto penale.

Easy Welfare si è dotata del Modello con delibera del Consiglio di Amministrazione del 30 Novembre 2018.


Il Modello contiene i principi cui deve attenersi l’organizzazione aziendale al fine di prevenire la commissione dei reati previsti dal D. Lgs. 231/01 ed istituisce anche un Organismo di Vigilanza, di nomina consiliare, preposto a vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello, a verificarne nel tempo l’efficienza e l’efficacia e a curarne il relativo aggiornamento.

Codice Etico 

Il Codice Etico traccia le linee guida cui l’Organizzazione deve attenersi nella gestione dei rapporti interni ed esterni all’azienda e che si ispirano ai valori etici e sociali di correttezza, integrità, onestà e trasparenza. 

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